第3章第4章 领导的看法

　　第3章第4章‮导领‬的看法

　　后有人引申说：效能主要指办事的效率和工作的能力。效能是衡量工作结果的尺度，效率、效果、效益是衡量效能的依据。而‮府政‬效能建设的本目的是运用各种科学管理的手段、制度和载体，调动工作人员的积极、主动和创造，不断提⾼工作人员的办事效率和工怍能力，提⾼为‮民人‬服务的质量，保证和‮府政‬的方针政策得以贯彻落实。

　　效能办，顾名思义，就是指政机关为各机关，部门提⾼工作效率而设立的监督、督促部门。办公室主要职能是围绕解决机关及其工作人员精神状态、工作作风、行政提速、办事规范和队伍素质等方面存在的问题，集中开展教育活动。

　　所以老董的这个工作实际上就是属于市‮导领‬去机关查岗时，带的随同人员或者通俗一点说就是古时县太爷明察暗访时，鸣锣开道的或跟班的。

　　这个活儿看起来威风，时不时陪着‮导领‬到下面转一转，顺便对机关的工作作风中存在的问题提出一些批评意见，那些单位负责人还得陪着笑脸听着，并且不时的点头表示赞同，但是等检查人员转⾝一离开就开始骂娘，用句话来说就是以‮导领‬光临检查开始，以草泥马表示送，所以老董的娘跟着他没少受到口头的，弄得她老人家一天到晚耳朵子老发热，到医院查了好几次都无果，最后只能有它去了。

　　更令老董郁闷的是，带队检查市‮导领‬为了表示廉洁奉公，遇到送红包或请吃饭一律拒接，时间久了弄下面单位对待这个部门的态度，就像大禹一样，绕门而过生怕触了霉头。

　　这可苦了底下当差的，工资就那么多，别的部门或多或少还有底下单位意思意思，时不时能来点灰⾊的小钱，可老董他们除了工资就是奖金，想有点背着老婆私设小金库的意思也活活的被扼杀在摇篮里。

　　老董走进了办公室，里面空无一人，他坐定看了看表，刚好八点钟。他不噤心里有些纳闷怎么今天的人都跑哪里去了，一个人都没有。这在纳闷的时候，小刘急急忙忙跑了过来。

　　“董哥你怎么还坐在这里，快去小会议室，今天‮导领‬新上任，大家都到小会议室了，快去。”

　　老董的头翁的一下大了，对啊老主任被一刀切了，今天是新主任上任的⽇子，这么重要的事情怎么会忘了呢。急急忙忙起⾝和小刘两个人匆匆走进小会议室。

　　会议室里效能办的人员全都到齐了，除了老董。老董尴尬的笑了笑，忙溜到了座位上。效能办的万处长有一种很不満意的眼神看了老董一眼，就宣布开会。老董郁闷的心情又添了浓厚的一笔。

　　新来的办公室主任姓柳，叫曼尼，听名字很洋气，如果把姓再改成阿字，就可以和一个世界名牌比肩了，老董心中不无恶意的想着。这是万处长说了一句话老董心里不噤沉甸甸的。

　　“柳主任虽然年轻但是工作能力很強，希望大家多多配合她的工作，争取把办公室的工作再上一个新台阶，同时也希望一些悉业务的老同志更要配合工作，创造出一个‮定安‬团结的工作局面！”

　　老董知道他就是万处长口中的老同志，今天早上无意中的迟到，无疑在万处长心中留下了一个倚老卖老，带有一定工作情绪，不服从组织安排的刺头了。

　　有人戏称‮国中‬什么法最大，不是民法不是刑法不是宪法，而是‮导领‬的看法。

　　老董心中的郁闷就好像没有星星和月亮的乌云庒顶的夜晚，黑黑的沉沉的，无法分辨出来去的方向。