第六百一十一章选拔和使用干部（二更求鲜花）
这个题目可是够大的了，穆国兴感到很不好回答，想了一想才字斟句酌的说道：“他们两人之间的斗争，我也不是十分的清楚。据我了解，也只是一些政见的不同罢了，他们两人之间也没有根本的利害冲突。”
“我听有人反映，夏宏进有一个私生子，派到你们金山市去当市委记书了？”
这一下轮到穆国兴吃惊了，半天张着嘴巴合不拢。
“你、您是怎么知道的？”
穆从军得意的笑了：“你以为你不告诉我，就没有人告诉我了，组织部门是⼲什么的？如果央中连这些省一级大员的状况都不了解，那不成了聋子瞎子了！”
穆国兴意识到这件事情，一定是方部长汇报给了爷爷。其实这件事情穆国兴还真的没有打算向家里人讲，他认为，私生子不应该受到人的歧视，他自己以后也会有私生子的。只要这个人有能力有
本事，当官又有什么不可以的。自古还有一句英雄不问出处的老话呢，管人家这些⼲什么！
穆从军看着穆国兴刚要开口讲话，把手一挥：“我知道你想讲什么，是不是又想为夏宏进在这件事上进行辩护啊？我倒并不是说因为他是夏宏进的私生子就不能得到提拔，而是要看这个人有没有工作能力，是不是适合担任一个市委记书，这才是主要的。国兴啊，你在夏宏进和⻩大观之间采取一种平衡的策略是对的，这也无可厚非。关键是，你要看这两个人他们的出点是什么，他们做的事是不是对这个家国，对民人群众有益。只是一味的搞平衡求得表面上的团解是不行的。看看我们党的历史，不就是一部斗争史吗？在斗争中求得团结，在斗争中取得进步。”
穆国兴心想，你说的这些大道理谁不懂啊！你不就是看着⻩大观曾经是爷爷的秘书是自己人，而想怪罪自己没有旗帜鲜明的支持⻩大观吗？
“爸爸，你说的很对，可是，我现在只是一个小小的厅级⼲部，还没到那个层面上，也只好采取一些平衡的手段，不至于影响自己的
工作。再说了，夏宏进派到我们市当市委记书的那个儿子闫锐敏，现在根本就对我形不成威胁，有那么个人在前面挡着，我还少了很多的⿇烦呢。”
穆从军知道自己的儿子说的是实话，在他目前的位置上，为了不受⼲扰的搞好工作，也只有采取这种办法，他这时也想起了昨天⻩大观给他打电话时说过的话。两人在谈到穆国兴的时候，⻩大观只是含含糊糊的说，穆国兴现在的政治斗争经验越来越成熟了，在利益平衡方面也做的很不错。穆从军听到这些话，就知道⻩大观是在指穆国兴在他和夏宏进之间搞平衡。没有一切都听他的安排。
“国兴啊，你说的也有道理，从总的方面来看，你这样做也是不得已而为之。但是，搞平衡也只是一个权宜之计，并不是目的。⻩大观与夏宏进之间比较起来，你认为哪一个人的工作能力要強一些呢？”
穆国兴想了想：“如果单论工作能力，⻩大观确实要強于夏宏进。如果按照政治谋略上来讲，我现夏宏进可能要略胜一筹。”
穆从军点了点头说道：“你看人的眼光还是不错的，我和你爷爷也是这样认为的，所以这才是我们要支持⻩大观的目的。我们要那么多有谋略的官⼲什么？央中好多的政策都在这些懂谋略官们的谋略下，得不到很好的执行。在咱们家国有能力的官太少了，懂谋略的官是越来越多了。长期下去，这不是我们这个民族之福啊！当然了，既有谋略又有能力那是最好的了。如果二者不能兼得，我们宁愿选择有能力的，也不要这些懂谋略的官僚。你看看，你爷爷提拔起来的这些人，哪一个不是能力強的人啊？”
穆国兴点了点头说：“我明白你的意思了，这么说家国在用人制度上又有了新的变化了？”
“也不是像你说的，有了新的变化，而是进行了一些新的补充。过去我们提拔员官，都是把政治放在第一位，而忽视了对一个员官能力的重视。现在我们家国已经处于一个新的历史时期，急需一大批有能力有真才实学的⼲部。前几天，即将上任的央中一号***和我谈过这个问题，他也认识到这个问题的重要性。随着形势的变化，⼲部的使用标准也必然要随着进行变化，这样才符合历史展的规
律吗。”
穆国兴明白了，这是央中新的一代导领集体，在新的历史条件下对用人方面提出了一个新的要求。看来，央中要在吏治上下下功夫了。虽然这句话是从父亲的口中说出来的，但也代表了即将上任的央中一号***的意思，也可以说是新的一代导领集体的意见。看来一大批只知道夸夸其谈，只懂得政治谋略的⼲部将越来越得不到重视了。今后⼲部的一个使用标准，第一个就是看你的工作能力了。
政治思想教育搞了这么多年，随着改⾰开放经济的展，贪官污吏也越来越多，这不能不说是一个讽刺。看来央中不再单纯依靠思想教育来约束官吏了，而更加注重以法律和党纪来惩治那些贪官们了。
“我估计，是不是下一步央中随着⼲部提拔使用方针的调整，会摒弃过去那种思想教育为主，组织处理为辅的员官约束机制，而更加注重用党纪国法来惩治贪官污吏了。”
穆从军満意的点了点头：“不错，你能想到这一点，就说明你已经有了很大的进步
了。下一步央中必须要加強反腐力度，展和壮大我们的纪律检查队伍，从制度上和法律上对各级⼲部进行有效的约束。”
穆国兴突然想起了张荣富，又问道：“爸爸，我们怎么样去现有能力的员官呢？现在对⼲部的提拔不还是要看上边导领的意思吗？我有一个朋友，今天我们在一起吃饭时也谈起了这个问题。这个人也很有工作能力，在他的任上也作出了不少的政绩，但就是因为上边没有欣赏他的导领，而一直得不到提拔和重用。
穆从军想了想说：“这件事情可不是一个小事，这些现象也确实是存在的。我们家国几千年来在员官提拔和使用方面，留下的一些不良习气，一时半会还不能完全根除。你知道你爷爷这几天一直在忙什么吗？他是在把他几十年来在组织部门的工作经验，结合我们在⼲部使用问题上的一些弊端，写出一份文件来，准备留给新一代的导领集体进行参考。相信，过不了多久，央中就会就选拔和使用⼲部的问题上出台一些新的文件。现在正处于新老交替的敏感时刻，有些问题还是不能*之过急的。”
穆从军喝了一口茶，突然开口道：“你这个朋友是做什么的？你是不是想把他拉过去和你搭一届班子，好让你的施政方略得以继续实施下去啊？”
穆国兴心想，自己就是这么随便一提，没想到父亲还放在了心上，看来张荣富这个小子还真是有点运气。于是就详详细细的把张荣富的情况向穆从军做了汇报，最后又说到：“我认为这个张荣富还是一个很有能力的同志。对与金山市的工作安排嘛，请你放心，即便是我离开了那里，我也会让我原来制定的方针和政策，继续得到有效的贯彻和落实。”
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